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【無“微”不至，關愛有“家” 】江南電纜榮獲省、市級雙榮譽

發(fā)布時間：2024-10-25


喜

報


解憂紓困·真心實意

微家關愛·出新出彩



近日，江南電纜關愛女職工，榮獲省、市級雙榮譽。其中，《及時回應女職工關切，將關愛落到實處》成功入選江蘇省專項集體協(xié)商助力解決女職工“急難愁盼”問題十大典型案例，“員工子女暑期托管班”成功入選無錫市“群眾最喜愛的婦女微家項目”。


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江蘇省專項集體協(xié)商助力解決

女職工“急難愁盼”問題十大典型案例


江南電纜現有女職工七百余人，占職工總數的30%。針對女職工心理壓力大、孕哺期沒有專門的休息室及暑期孩子無人幫帶等實際困難，公司啟動專項集體協(xié)商，設立康乃馨服務站，經常性開展女職工健康教育、心理咨詢、法律援助等服務；明確孕期女職工福利；公司出資舉辦夏令營托管班，解決職工子女無人照料問題等議題達成一致，切實將關愛落到實處，使女職工們能夠安心放心全心投入工作。




無錫市“群眾最喜愛的婦女微家項目”


微家主人

芮一云

宜興市婦聯(lián)兼職副主席

江蘇婦女十四大代表

無錫市三八紅旗手

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江南電纜“五彩江南·婦女微家”，切實體現對員工的悉心關懷。公司婦女微家于2023年7月開展了首期員工子女夏令營活動，將托管班辦在公司，方便員工上下班接送；同時開設豐富多樣的主題活動，寓教于樂，深受員工和孩子們的歡迎。

暑托班的舉辦，成功地為員工帶來了實質性的幫助，同時也為其他企業(yè)提供了一個可借鑒、可推廣的成功模版。

未來，五彩江南婦女微家將繼續(xù)關注女職工的緊迫需求，扮演好女職工的“娘家人”角色，不斷提升廣大女職工的獲得感和幸福感，為營造和諧、溫馨的企業(yè)文化貢獻力量。




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